ENCADRANT TECHNIQUE EN CHANTIER D’INSERTION - REMPLACEMENTOffre d'emploi - Référence : CCVT202407

Informations générales

Date de publication : Jeudi 25 avril 2024

Date de fin de publication : Vendredi 24 mai 2024

Description du poste

L’encadrant(e) technique du Chantier d’Insertion assure l’encadrement et l’accompagnement professionnel de personnes éloignées du marché du travail, en contrat d’insertion par l’activité économique (SIAE). Son poste a pour finalité l’atteinte des objectifs de travaux et prestations, en prenant en compte les impératifs de formation et d’insertion des salariés.

Ainsi, sous l’autorité du responsable du Chantier d’insertion et en collaboration étroite avec l’ensemble de l’équipe des encadrants techniques, l’agent assurera l’encadrement de l’équipe de salariés placée sous sa responsabilité, dans le cadre de la conduite des missions définies ci-dessous.

Missions

Missions principales

Organiser et mettre en œuvre la réalisation de travaux et prestations
- Entretien de l’espace rural et services aux Communes du Territoire :
  - Entretien courant et annuel dont : tronçonnage, débroussaillage, tonte, petite maçonnerie, taille de haie, broyage…
  - Ponctuellement d’autres travaux dans les champs de compétences du Chantier d’Insertion
- Préparation, encadrement de l’équipe et prise de décision au sein du chantier :
  - Répartir les activités selon les aptitudes et compétences des salariés
  - Donner les consignes de travail et de sécurité et s’assurer de leur respect
  - Contrôler et se porter garant de la qualité du travail effectué

Former, transmettre des compétences et des savoir-faire et savoir-être professionnels
- Présenter le travail et expliquer le chantier
- Initier aux différentes techniques et activités mises en œuvre
- Sensibiliser les personnes au respect du matériel

Accompagner
- Accompagner les salariés dans le respect de leurs obligations professionnelles (ponctualité, esprit d’équipe, autonomie, sens de l’initiative…)
- Participer aux évaluations techniques et sociales des salariés

Profil recherché

Connaissance et expérience confirmée dans la réalisation des travaux,

Intérêt avéré pour :

L’accompagnement et l’encadrement social
La transmission de savoirs et savoir-faire

Compréhension du contexte de travail

Capacité à lire, exploiter et analyser les documents techniques

Rigueur, sens de l’organisation et des responsabilités

Autonomie, polyvalence et adaptabilité

Goût pour le travail en équipe

Qualités relationnelles

Compréhension de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales

Informations complémentaires

Lieu d’affectation :

Territoire de la communauté de communes

Temps de travail :

Temps complet : 35 heures sur 4 jours du lundi au jeudi

Rémunérations :

Rémunération statutaire et régime indemnitaire

Les candidatures sont à adresser à :

Communauté de Communes des Vallées de Thônes (CCVT)

Monsieur le Président

14 Rue Bienheureux Pierre Favre

74 230 THÔNES

ou à rh@ccvt.fr