DIRECTEUR(TRICE) GENERAL(E) DES SERVICESOffre d'emploi - Référence : CCVT202405
Informations générales
Date de publication : Jeudi 22 février 2024
Date de fin de publication : Jeudi 11 avril 2024
Description du poste
Collaborateur(trice) direct(e) du Président, le Directeur / la Directrice Général(e) des Services pilote la mise en œuvre du projet politique de la mandature et en est le garant. Il / Elle travaille en étroite collaboration avec les Vice-Présidents et les Conseillers délégués. Il / Elle participe à la définition des orientations stratégiques et veille à la sécurité juridique.
Il/Elle encadre une équipe de plus de 50 agents, organisée en quatre pôles opérationnels : Social, Technique, Développement et Aménagement, pilotés par 4 responsables de pôle. Il/Elle pilote en direct le pôle ressources composé des services : Finances, RH, Juridique/Commande publique, Administration Générale et Communication.
Il/Elle pilote le budget de la collectivité (BP 2023 consolidé 30,5M€ dont 6M€ d’investissement) et la réalisation du programme d’investissement pluriannuel 2024-2029 (Besoin d’investissement de plus de 16M€). Ce programme ambitieux porte principalement sur l’habitat, la mobilité et la transition écologique.
Missions
Missions principales :
- Participation à la mise en œuvre du projet global de la collectivité :
- Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire,
- Conseiller les élus,
- Promouvoir les projets de la collectivité.
- Elaboration et pilotage des projets de la collectivité :
- Adapter les ressources disponibles,
- Elaborer une stratégie financière et fiscale pluriannuelle,
- Rendre compte, informer les élus et solliciter les arbitrages de l’exécutif,
- Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services publics,
- Représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires.
- Mise en œuvre, pilotage de l’évaluation des politiques locales et projets de la collectivité :
- Répartir les activités et veiller aux respects des délais,
- Sécuriser les actes juridiques et garantir la bonne application des procédures.
- Pilotage de l’équipe de direction :
- Définir les objectifs collectifs et individuels,
- Coordonner et animer l’équipe de direction,
- Structurer la diffusion de l’information,
- Décider, communiquer et faire adhérer.
- Supervision du management des services et conduite du dialogue social :
- Décliner le projet d’administration en projets de service,
- Favoriser un climat social apaisé et respectueux basé sur le dialogue et la prévention, résolution des conflits,
- Favoriser le travail collaboratif et en transversalité,
- Garantir la cohésion d’équipe.
Profil recherché
- De formation BAC + 5 ou équivalent
- Expérience professionnelle sur un poste similaire souhaitée
Savoir-Faire / Savoir-Être :
- Qualités d’écoute, de bienveillance et de dialogue, capacité à concerter, à opérer des arbitrages et à communiquer,
- Capacité à intervenir lors de situation urgente ou de crise,
- Excellente qualité rédactionnelle et aisance relationnelle,
- Capacités d’analyse et de synthèse,
- Capacité en gestion des ressources financières, humaines et matérielles,
- Maitrise du fonctionnement et de l’organisation interne des Collectivités,
- Capacité à travailler en équipe,
- Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et disponibilité,
- Capacités d’adaptation et d’anticipation,
- Discrétion et confidentialité.
Informations complémentaires
Temps de travail :
Temps complet / Réunions en soirée
Rémunérations / Avantages :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE et CIA)
Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS)
Tickets restaurants (200 par an pour un temps complet, valeur faciale de 6 €, prise en charge à 50 % par la CCVT)
Participation à l’assurance prévoyance Maintien de salaire (10 € par mois pour un agent à temps complet) et Santé (15 € par mois pour un agent à temps complet)
Les candidatures sont à adresser à :
Communauté de Communes des Vallées de Thônes (CCVT)
Monsieur le Président
14 Rue Bienheureux Pierre Favre
74 230 THÔNES
CONTACT :
Patricia PERON
Responsable Ressources Humaines - CCVT
Tél. 04 50 19 12 30 - Email : rh@ccvt.fr