ENCADRANT TECHNIQUE EN CHANTIER D’INSERTIONOffre d'emploi - Référence : CCVT2023-011

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Informations générales

Date de publication : Lundi 17 avril 2023

Date de fin de publication : Dimanche 09 juillet 2023

Description du poste

Rejoignez les équipes de la Communauté de Communes des Vallées de Thônes (CCVT) aux portes d’Annecy et de son lac, son territoire s’étire le long du Fier et du Nom jusqu’aux stations du Grand-Bornand et de La Clusaz. Cette montagne habitée et vivante offre un environnement exceptionnel pour la randonnée, le ski, le vélo ou tout simplement la beauté des paysages.

Au sein d’une administration à taille humaine, dynamique, dotée de compétences variées, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire.

Service de la collectivité créé en 2000, le Chantier d’Insertion Aravis Lac a pour mission d’accompagner des personnes éloignées de l’emploi et en situation de précarité vers une réinsertion sociale et professionnelle durable. Il permet à ces personnes de bénéficier d’une expérience professionnelle concrète tout en étant encadrées et soutenues dans leur parcours d’insertion.

Missions

L’encadrant(e) technique du Chantier d’Insertion assure l’encadrement et l’accompagnement professionnel de personnes éloignées du marché du travail, en contrat d’insertion par l’activité économique (SIAE). Son poste a pour finalité l’atteinte des objectifs de travaux et prestations, en prenant en compte les impératifs de formation et d’insertion des salariés.

Ainsi, sous l’autorité du responsable du Chantier d’insertion et en collaboration étroite avec l’ensemble de l’équipe des encadrants techniques, l’agent assurera l’encadrement de l’équipe de salariés placée sous sa responsabilité, dans le cadre de la conduite des missions définies ci-dessous.

 Missions principales

  • Organiser et mettre en œuvre la réalisation de travaux et prestations :
    • Conduite de chantiers, principalement d’entretien des sentiers et d’entretien de l’espace rural :
      • Entretien courant et annuel dont : tronçonnage, débroussaillage, tonte, petite maçonnerie, taille de haie, broyage…
      • Pose et révision du balisage des sentiers
      • Ponctuellement d’autres travaux dans les champs de compétences du Chantier d’Insertion
    • Préparation, encadrement de l’équipe et prise de décision au sein du chantier :
      • Répartir les activités selon les aptitudes et compétences des salariés
      • Donner les consignes de travail et de sécurité et s’assurer de leur respect
      • Contrôler et se porter garant de la qualité du travail effectué                                                                             
  • Former, transmettre des compétences et des savoir-faire et savoir-être professionnels
  • Présenter le travail et expliquer le chantier
  • Initier aux différentes techniques et activités mises en œuvre
  • Sensibiliser les personnes au respect du matériel
  • Accompagner :
    • Accompagner les salariés dans le respect de leurs obligations professionnelles (ponctualité, esprit d’équipe, autonomie, sens de l’initiative…)
    • Participer aux évaluations techniques et sociales des salariés

Profil recherché

  • Connaissance et expérience confirmée dans la réalisation des travaux, principalement d’entretien des sentiers et de l’espace rural
  • Intérêt avéré pour :
    • L’accompagnement et l’encadrement social
    • La transmission de savoirs et savoir-faire
  • Compréhension du contexte de travail
  • Capacité à lire, exploiter et analyser les documents techniques
  • Rigueur, sens de l’organisation et des responsabilités
  • Autonomie, polyvalence et adaptabilité
  • Goût pour le travail en équipe
  • Qualités relationnelles
  • Compréhension de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales

Informations complémentaires

Lieu d’affectation :  

Territoire de la communauté de communes

 

Temps de travail :

Temps complet : 35 heures sur 4 jours du lundi au jeudi

Astreinte pour déneigement du 01/12 au 15/03 à raison d’un week-end sur trois

                                                                              

Rémunérations / Avantages :

Rémunération statutaire et régime indemnitaire

Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS)

Tickets restaurants (150 par an, valeur 6 €, pris en charge à 50 %)

Participation à l’assurance prévoyance « Maintien de salaire » à hauteur de 10 € par mois et à la prévoyance « Santé » pour 15 € par mois

 

Les candidatures sont à adresser à :

Communauté de Communes des Vallées de Thônes (CCVT)

Monsieur le Président

14 Rue Bienheureux Pierre Favre

74 230 THÔNES

ou à rh@ccvt.fr